人才為企業經營勝出之關鍵，而教育訓練則為人才培訓最重要的工作，透過系統化的教育訓練與知識管理，豐富同仁知識與技能及提升人員素質，其最終目的在幫助企業提升經營效能及達成績效目標，以實現永續經營之理念。